Chương trình đào tạo đội ngũ MF

Đội ngũ MF tổ chức chương trình đào tạo vào tháng 8 thành công tốt đẹp, tất cả những người tham gia đều đã nâng cấp kỹ năng bán hàng và sức mạnh cho khái niệm làm việc nhóm, đây là điều rất cần thiết cho một đội linh hoạt.

Nhóm tiếp thị dự án chiếu sáng Ming Feng là một trong những nhóm tiếp thị được thành lập và trau dồi bởi công ty.Để xây dựng một đội ngũ tiếp thị lực lượng hướng tâm dám chiến đấu và chiến thắng, bộ phận quản lý tiếp thị của tập đoàn đã cùng với bộ phận nhân sự tổ chức đài Huệ Châu về “tiếp thị” trên thế giới - đào tạo đặc biệt về trình tự bán hàng vào năm 2019 .

Vào ngày 3 tháng 8 năm 2019, khóa đào tạo đặc biệt được chuẩn bị kỹ lưỡng về trình tự bán hàng đã được tổ chức thành công tại phòng kinh doanh dự án Huizhou.Dưới sự lãnh đạo của Xu Xiang, trưởng bộ phận quản lý tiếp thị nhóm 1 và Wu Wenzhu, giám đốc đào tạo, khóa đào tạo được thực hiện dưới hình thức chia sẻ khóa học và đào tạo bên ngoài, nhằm mục đích nâng cao ý thức về mục tiêu của nhân viên bán hàng Huizhou, làm rõ sự nghiệp của họ. các kênh phát triển, truyền tải khái niệm văn hóa của nhóm, đồng thời nâng cao sự gắn kết và khả năng làm việc nhóm của đội ngũ tiếp thị Huệ Châu.

Vào lúc 10 giờ sáng ngày 3 tháng 8, tất cả những người tham gia đã tập trung tại Văn phòng Dự án Huệ Châu đúng giờ để chính thức bắt đầu khóa huấn luyện trong ngày.Việc đào tạo được chia thành bốn giai đoạn: "cuộc sống quá khứ và hiện tại", "tín ngưỡng văn hóa", "kênh quảng bá" và "ranh giới hệ thống", với các hoạt động phát triển xen kẽ ở giữa.Trong mô-đun "kiếp trước và kiếp hiện tại", quản lý Wu giới thiệu tổng thể về quá trình phát triển, triển khai chiến lược và thành tựu dự án của công ty, để các thành viên bán hàng hiểu rõ hơn về tình hình của công ty;trong mô-đun "niềm tin văn hóa", người quản lý Wu kết hợp những việc làm của nhân viên Jinghan với các giá trị cốt lõi của công ty là "công bình, trách nhiệm, đổi mới và hợp tác" để giải thích một cách sinh động. Mỗi người tham gia đều vô cùng xúc động trước khái niệm văn hóa của Jinghan và các hoạt động phúc lợi công cộng;"kênh xúc tiến" giới thiệu một cách có hệ thống mô hình năng lực, kênh xúc tiến và trình độ của nhân viên bán hàng, giúp các thành viên trong nhóm bán hàng hiểu rõ hơn về mục tiêu, con đường và hướng phát triển nghề nghiệp của họ;"ranh giới hệ thống" có hình thức câu lạc bộ đọc sách có hướng dẫn để tổ chức mọi người Đọc và chia sẻ tất cả các loại quy tắc và quy định của phòng kinh doanh, để các thành viên của đội bán hàng có mục tiêu và hiệu quả hơn trong công việc sau này của họ.Tất cả các loại trò chơi phát triển được thực hiện xung quanh chủ đề "đổi mới và hợp tác".Các thành viên nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của tinh thần đổi mới và tinh thần hợp tác làm việc nhóm trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ.

Sau khóa đào tạo, tổng giám đốc Xu bày tỏ sự kỳ vọng và chúc phúc đối với đội ngũ Bán hàng Huệ Châu dựa trên kinh nghiệm của bản thân.Ông mong rằng các em có thể kiên trì học hỏi và tích lũy trong công việc sau này, tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, hợp tác và tạo nên những thành tích rực rỡ hơn nữa cho đội ngũ Bán hàng Huệ Châu!Chúng tôi cũng mong muốn đội ngũ bán hàng Huệ Châu có thể trải qua thăng trầm nhưng không suy giảm, chăm chỉ và mạnh mẽ hơn, với một trái tim và một tâm trí, để tạo ra kết quả tốt!